すべての社員が、その能力を充分に発揮できるような雇用環境の整備を行うとともに、次世代育成支援について地域に貢献する企業となるため、下記の行動計画を策定する。
2020年4月1日から2025年3月31日まで
<対策>
2020年4月~
毎月の執行役員会、課所長会議、安全衛生委員会で実績を確認し、指導および啓発を推進する。働き方の改善事例を共有していく。
<対策>
2020年4月~
毎月の執行役員会、課所長会議、安全衛生委員会で実績を確認し、指導および啓発を推進する。働き方の改善事例を共有していく。
<対策>
2020年4月~
階層別研修において、「ライフワークバランス」、「ダイバーシティ」を学んでいく。